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        勞務公司

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        學習型組織與工人產業化

        發布時間:2020-04-21 10:20

        ?      2017年6月,中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,方案明確提出,要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障,納入國家和地方經濟社會發展規劃,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

              (公司勞務管理制度宣貫)

              2019年全國農民工總量2.9億人,其中從事建筑業的農民工占比近20%,僅次于制造業。實現建筑工人產業化既是提升國民素質、適應行業轉型升級發展的需要,也是決定新時期產業工人隊伍建設進度和質量的關鍵。

        (2018年大誠大學揭牌儀式)

              大誠建筑積極響應政府號召,做好產業工人隊伍建設。一方面夯實企業文化,公司將個人成長學習與薪酬福利、員工績效掛扣,并依托大誠大學,開展“大誠工匠”“我是崗位標兵”等活動,企業內部營造出“比學趕超”氛圍促進學習型組織建設。

        (勞務計時工制度考試)

              鼓勵員工在職培訓、培育精益創新、勞模和工匠精神,過去一年取得多項實用新型技術專利。一方面加強對外合作,大誠建筑積極聯合有實力、講誠信的專業勞務企業,開展與建筑勞務輸出地開展合作,吸納裝配式施工、工廠化作業經驗的技能型工人進入企業,不斷充實人才隊伍。

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